Guten Abend ihr da...
Ich habe vor paar Tagen mein Arbeitszeugnis bekommen... und kann damit recht wenig Anfangen habe (intern eine Beurteilung von 1,5 - 2.0 bekommen, kommt aber jetzt in dem Zeugniss nicht klar rüber)
Zeugnis
Herr … geboren am 17.Juni.1986 in Augsburg, trat am 01.09.2003 als Auszubildender Zerspanungsmechaniker in die …… ein. Im Anschluss an die Ausbildung wurde Herr ….. ab 19.02.2007 als Zerspaner von der ….. GmbH übernommen. Auf Grund eines Betriebsüberganges würde das Arbeitsverhältnis ab 01.01.2008 mit der ….. GmbH fortgesetzt.
Herr … erledigte als Zerspanungsmechaniker im Wesentlich folgende Aufgaben:
- Maschinenbedinung von CNC-Bearbeitungszentren (Steuerung Siemens 840 D)
- Arbeiten auf verschiedenen Maschinentypen (Starrag Heckert CWK 630 und Matec)
- Gesamtorganisation um Umfeld der Maschine (Messen, Umspannen und Entgraten von Bauteilen)
- Eifahren und Ändern von Programmen
- Verwaltung von Werkzeugen
- Pflege der Standzeiten
- Termingerechte Reihenfolgeplanung
Herr ... zeigte stets Eigeninitaive, großen Fleiß und Eifer. Er stellte fachliche sehr hohe Anforderungen an sich, die er jederzeit voll erfüllte. Herr ... verfügt über eine große Berufserfahrung ( habe nur 1,5 ohne Ausbildung gearbeitert?!?!?) Er beherrschte seinen Arbeitsbereich umfassend und überdurchschnittlich. Seine Aufgaben erledigt er stet selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Die Arbeitsqualität von Herrn ... war konstant gut. Die Vereinbarten Ziele her er, auch unter schwierigen Umstände, stets erreicht, ( ?? Auf nachfrage oder wie??), ja oftübertroffen. Besonders hervorzuheben ist auch die optimale Unterstützung des 4-Schichtenmodells durch freiwillige Spätschichten am Samstag von Herrn ... Mit seinen Leistungen hat Herr .. unseren Erwartungen in guter Weise entsprochen (????). sodass wir mit ihm stets voll zufrieden waren.
Sein Verhalten zu Vorgesetzen und Mitarbeiter war stets vorbildlich. Er war ein geachtetet und gern gesehener MItarbeiter und trug in jeder Hinsicht zu einer sehr guten und effizienten (??) Teamarbeit bei. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildich. Mit seinem exzellten Umgangsformen waren wir stets außerordentlich zufrieden.
Herr ... verlässt uns auf eigenen Wunsch zum 30.09.08, um sich beruflich weiterzubilden. Wir danken Herrn für seine hohen Leistungenund bedauern den Verlust dieses guten Facharbeiters. Wir wünschen Hernn ... auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg..
Was meint ihr ?
Oda soll ich da nochmal mit der Firma reden?
Ich habe vor paar Tagen mein Arbeitszeugnis bekommen... und kann damit recht wenig Anfangen habe (intern eine Beurteilung von 1,5 - 2.0 bekommen, kommt aber jetzt in dem Zeugniss nicht klar rüber)
Zeugnis
Herr … geboren am 17.Juni.1986 in Augsburg, trat am 01.09.2003 als Auszubildender Zerspanungsmechaniker in die …… ein. Im Anschluss an die Ausbildung wurde Herr ….. ab 19.02.2007 als Zerspaner von der ….. GmbH übernommen. Auf Grund eines Betriebsüberganges würde das Arbeitsverhältnis ab 01.01.2008 mit der ….. GmbH fortgesetzt.
Herr … erledigte als Zerspanungsmechaniker im Wesentlich folgende Aufgaben:
- Maschinenbedinung von CNC-Bearbeitungszentren (Steuerung Siemens 840 D)
- Arbeiten auf verschiedenen Maschinentypen (Starrag Heckert CWK 630 und Matec)
- Gesamtorganisation um Umfeld der Maschine (Messen, Umspannen und Entgraten von Bauteilen)
- Eifahren und Ändern von Programmen
- Verwaltung von Werkzeugen
- Pflege der Standzeiten
- Termingerechte Reihenfolgeplanung
Herr ... zeigte stets Eigeninitaive, großen Fleiß und Eifer. Er stellte fachliche sehr hohe Anforderungen an sich, die er jederzeit voll erfüllte. Herr ... verfügt über eine große Berufserfahrung ( habe nur 1,5 ohne Ausbildung gearbeitert?!?!?) Er beherrschte seinen Arbeitsbereich umfassend und überdurchschnittlich. Seine Aufgaben erledigt er stet selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Die Arbeitsqualität von Herrn ... war konstant gut. Die Vereinbarten Ziele her er, auch unter schwierigen Umstände, stets erreicht, ( ?? Auf nachfrage oder wie??), ja oftübertroffen. Besonders hervorzuheben ist auch die optimale Unterstützung des 4-Schichtenmodells durch freiwillige Spätschichten am Samstag von Herrn ... Mit seinen Leistungen hat Herr .. unseren Erwartungen in guter Weise entsprochen (????). sodass wir mit ihm stets voll zufrieden waren.
Sein Verhalten zu Vorgesetzen und Mitarbeiter war stets vorbildlich. Er war ein geachtetet und gern gesehener MItarbeiter und trug in jeder Hinsicht zu einer sehr guten und effizienten (??) Teamarbeit bei. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets vorbildich. Mit seinem exzellten Umgangsformen waren wir stets außerordentlich zufrieden.
Herr ... verlässt uns auf eigenen Wunsch zum 30.09.08, um sich beruflich weiterzubilden. Wir danken Herrn für seine hohen Leistungenund bedauern den Verlust dieses guten Facharbeiters. Wir wünschen Hernn ... auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg..
Was meint ihr ?
Oda soll ich da nochmal mit der Firma reden?
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