Nicht mehr ganz neu hier
Hallo an alle,
also ich dachte mir, starte ich hier doch mal einen Punkt, wo es um ein Thema geht, was hoffentlich bei wenige von Euch aktuell ist ... (Bedingt durch die Thematik)
Ich bin ja Hauptberuflich als Dozent bei einem größeren bundesweiten Bildungsträger tätig, und speziell mit Bewerbungstraining. Natürlich gehe ich so alltäglich mit der Thematik ein wenig intensiver um als andere. Aber das Thema der kreativen Bewerbung ist so mein lieblingsthema
Und Be-Werbung ist ja auch nichts anderes als Corporate Design (CD).
Sprich: Marketing in eigener Sache.
Unter Corporate Design (CD) wird die visuelle Identität verstanden, die als Er-scheinungsbild Teil der Corporate Identity ist. Corporate Design findet Anwendung bei Gestaltung von Zeichen, Arbeitskleidung, Formularen, Architektur der Betriebsgebäude, Farbgebung und so weiter.
Bei den Bewerbungsunterlagen sollte z.B. über ein Logo, eine kleine Grafik, ein spezieller Schriftzug oder etwas Vergleichbares ein Wiedererkennungswert für den Personalverantwortlichen geschaffen werden.
Wie die nachfolgende Grafik demonstriert, läuft der Wiedererkennungswert wie ein roter Faden durch die kompletten Bewerbungsunterlagen:
Bitte lesen!!!. Gruß sfischer
Hier noch ein wenig mehr im Detail:
Anschreiben:
Deckblatt:
Lebenslauf:
Mich würde nun sehr interessieren, was Ihr für ausgefallene Ideen für eure Unterlagen habt oder gerne auch Eure Meinung ansich.
LG Felix
also ich dachte mir, starte ich hier doch mal einen Punkt, wo es um ein Thema geht, was hoffentlich bei wenige von Euch aktuell ist ... (Bedingt durch die Thematik)
Ich bin ja Hauptberuflich als Dozent bei einem größeren bundesweiten Bildungsträger tätig, und speziell mit Bewerbungstraining. Natürlich gehe ich so alltäglich mit der Thematik ein wenig intensiver um als andere. Aber das Thema der kreativen Bewerbung ist so mein lieblingsthema
Und Be-Werbung ist ja auch nichts anderes als Corporate Design (CD).
Sprich: Marketing in eigener Sache.
Unter Corporate Design (CD) wird die visuelle Identität verstanden, die als Er-scheinungsbild Teil der Corporate Identity ist. Corporate Design findet Anwendung bei Gestaltung von Zeichen, Arbeitskleidung, Formularen, Architektur der Betriebsgebäude, Farbgebung und so weiter.
Bei den Bewerbungsunterlagen sollte z.B. über ein Logo, eine kleine Grafik, ein spezieller Schriftzug oder etwas Vergleichbares ein Wiedererkennungswert für den Personalverantwortlichen geschaffen werden.
Wie die nachfolgende Grafik demonstriert, läuft der Wiedererkennungswert wie ein roter Faden durch die kompletten Bewerbungsunterlagen:
Bitte lesen!!!. Gruß sfischer
Hier noch ein wenig mehr im Detail:
Anschreiben:
Deckblatt:
Lebenslauf:
Mich würde nun sehr interessieren, was Ihr für ausgefallene Ideen für eure Unterlagen habt oder gerne auch Eure Meinung ansich.
LG Felix
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