AW: Bugs in CS5
okay dann werde ich mich erstmal bei kleineren Unternehmen bewerben und sehen, was rauskommt.
Leider ist mir auch erst in den letzten Monaten bewusst geworden, was tatsächlich meine Stärken sind, und wie ich die darstellen und präsentieren muss. Deshalb beschäftige ich mich auch erst seit kurzem mit Grafikprogrammen und habe da leider noch nicht viel vorzuzeigen, nur ein paar Spielereien bei Facebook und einen Flyer, der demnächst in den Druck geht. Eine Freundin, die mich berät hat mir gesagt, dass ich den auf jeden Fall mit in die Bewerbung tun sollte aber die anderen Sachen eher nicht - da habe ich also noch ziemlich wenig. Aber ich glaube, es ist hilfreich, wenn man als Basis für eigene Arbeiten solche Aufgabenstellungen hat wie hier in den Contests; deshalb werde ich mich daran jetzt auch mal versuchen.
Die anderen aufwendig gestalteten Bewerbungen, die ich gesehen habe, sind ja alle aus dem Mediengestalter-Forum; da frage ich auch nochmal um Rat - die meisten meinen da ja auch, weniger ist mehr.
okay dann werde ich mich erstmal bei kleineren Unternehmen bewerben und sehen, was rauskommt.
Leider ist mir auch erst in den letzten Monaten bewusst geworden, was tatsächlich meine Stärken sind, und wie ich die darstellen und präsentieren muss. Deshalb beschäftige ich mich auch erst seit kurzem mit Grafikprogrammen und habe da leider noch nicht viel vorzuzeigen, nur ein paar Spielereien bei Facebook und einen Flyer, der demnächst in den Druck geht. Eine Freundin, die mich berät hat mir gesagt, dass ich den auf jeden Fall mit in die Bewerbung tun sollte aber die anderen Sachen eher nicht - da habe ich also noch ziemlich wenig. Aber ich glaube, es ist hilfreich, wenn man als Basis für eigene Arbeiten solche Aufgabenstellungen hat wie hier in den Contests; deshalb werde ich mich daran jetzt auch mal versuchen.
Die anderen aufwendig gestalteten Bewerbungen, die ich gesehen habe, sind ja alle aus dem Mediengestalter-Forum; da frage ich auch nochmal um Rat - die meisten meinen da ja auch, weniger ist mehr.
