Viele Firmen lagern ihre Aufgaben aber auch aus an Minutenlöhner oder in Sekundenjobs. Die Arbeit ist über Portale leicht auszulagern, der Arbeitgeber braucht keine Sozialversicherung, Urlaubsgeld und sonstiges Geld dauerhaft bezahlen. Er zahlt nur für die vergebene Aufgabe und nicht mehr. (Bsp...